Wat ga je doen?
-Ā Als orthopedagoog neem je, samen met je collegaās, de zorginhoudelijke coƶrdinatie voor je rekening: je staat in
voor het voortdurend verbeteren en opvolgen van de kwaliteit van zorg die geboden wordt aan cliƫnten.
Ā
-Ā Je stuurt het cyclisch proces van handelingsplanning aan van de aan jou toegewezen cliĆ«nten in de organisatie
(diagnostiek, planning, uitvoering en evaluatie).
Ā
-Ā Je ondersteunt alle zorgverleners in de uitvoering van hun begeleidingsopdracht. Je begeleidt, ondersteunt en
motiveert begeleiders in de verschillende fasen van handelingsplanning. Je geeft vorming rond zorggerelateerde
themaās. Je werkt in nauw overleg met het multidisciplinaire team om de interne organisatie en dienstverlening
te verbeteren.
Ā
-Ā Vanuit je orthopedagogische deskundigheid bouw je mee aan de ontwikkeling van onze zorgvisie en krachtlijnen
op basis van voortdurend veranderende zorgvragen, nieuwe wetenschappelijke inzichten en maatschappelijke
tendensen.
Ā
-Ā Je bent betrokken bij het personeelsbeleid rond woonbegeleiders, hoofdbegeleiders, activiteitenbegeleiders en
nachtbegeleiders meer bepaald bij selectie, evaluatie en vorming.
Wie ben jij?
-Ā Je hebt een master in de pedagogische en/of psychologische wetenschappen (bij voorkeur orthopedagogiek).
-Ā Je hebt bij voorkeur enige ervaring met leefgroepwerking.
-Ā Je bent communicatief sterk, stressbestendig en flexibel.
-Ā Je werkt graag samen met een team, maar je kan ook zelfstandig werken.
-Ā Kennis van en/of ervaring met personen met een niet aangeboren hersenletsel is een pluspunt.
-Ā De inhoudelijke modellen van kwaliteit van leven, emancipatorisch werken, sociaal-emotionele ontwikkeling, contextuele benadering en de focus op inclusie inspireren je bij het uittekenen van het cliĆ«ntperspectief.
-Ā Je bent gemotiveerd om bij te leren, informatie en kennis te vergaren en deze te verwerken en toe te passen
-Ā Aan welke waarden hechten we belang als organisatie:
Een professionele Ʃn plezierige plek bieden voor medewerkers en cliƫnten
Op een eerlijke Ć©n respectvolle manier omgaan met elkaar
Zorg op maat voorzien Ć©n solidair zijn
Naar elkaar luisteren Ć©n gehoord worden
Een open Ʃn veilige omgeving creƫren voor iedereen
Wat bieden we jou?
- Een contract van onbepaalde duur, uren in onderling overleg overeen te komen.
-Ā Aantrekkelijk loon volgens barema van paritair comitĆ© 319.01, waarbij je relevante anciĆ«nniteit wordt overgenomen.
-Ā Je loon wordt aangevuld met
Maaltijdcheques na 6 maanden
eindejaarspremie en vakantiegeld
voordelige groeps- en collectieve hospitalisatieverzekering (met eigen bijdrage)
aantrekkelijke fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer (heen en terug)
abonnement op Benefits@Work met talrijke kortingen
personeelskorting van 15% bij apotheek Peeters
opleidings- en doorgroeimogelijkheden op basis van jouw unieke talenten en passies
aantrekkelijk attentiebeleid (jubilariscadeau en -viering, bij pensionering, gratis verse soep bij de
lunch, nieuwjaarsattentie- en receptie, toffe personeelsfeestjes, ā¦)
-Ā Je hebt jaarlijks 22 verlofdagen (20 dagen wettelijk verlof en 2 conventionele verlofdagen)Aangevuld met:
Van 35 - 44 jaar: 5 extra verlofdagen
Van 45 - 49 jaar: 12 dagen extra verlofdagen
Van 50 - 54 jaar: 24 dagen extra verlofdagen
Vanaf 55 jaar: 36 dagen extra verlofdagen
-Ā Werken in een multidisciplinair team waar een nauwe samenwerking met andere disciplines belangrijk is.
-Ā Een warme en open werkomgeving waarin je helemaal jezelf kan zijn. Jou een goed gevoel geven is immers Ć©Ć©n van onze topprioriteiten. Kunnen we het ergens beter in doen? Vertel het ons. We werken er samen aan.
-Ā Een team van 300 collegaās, 75 vrijwilligers en 15 stagiaires staat jou iedere dag met plezier bij.
Wie is Zorggroep Arum?
Zorggroep Arum is een zorgorganisatie waar wij professionele ondersteuning bieden aan jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking, motorische beperking en/of een niet-aangeboren hersenletsel. Op onze vier campussen die verspreid zijn over het Maasland kunnen cliënten wonen en hun dag zinvol besteden in allerlei binnen- en buitenateliers. Met warme omkadering zorgen wij dat onze cliënten zich goed voelen, houvast vinden en zichzelf kunnen zijn.
ā
Deze aspecten dragen wij ook uit naar onze medewerkers. Hun welzijn en talenten zijn steeds één van onze prioriteiten. Iedere dag willen wij open communiceren naar onze medewerkers en hen diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden bieden. Dit binnen het plezierige en familiale karakter van onze organisatie.
Samen gaan wij voluit!
Interesse?
- Stuur jouw motivatiebrief, cv en een kopie van je diploma via mail naar iksolliciteer@arum.be ter attentie van
Daan Wetzels, directeur organisatie. Je krijgt binnen enkele dagen een reactie op je sollicitatie zodat we je
kunnen uitnodigen voor een gesprek.
- Datum indiensttreding: in onderling overleg te bepalen.
- Voor meer info: functieomschrijving is verkrijgbaar via bovenstaand mailadres, bijkomende info via Lauren
Reggers (089 79 84 20).
